未來非標自動化設備產業(yè)綜合性提升需要從人才

時間： 2017/3/17 11:49:01 | 瀏覽：來源：m.shhtgl.com.cn | 作者：手持式鎖螺絲機廠

未來非標自動化設備產業(yè)綜合性提升需要從人才

中國自動化設備市場空間龐大，從而吸引了大批投資者涉足自動鎖螺絲機這個行業(yè)，自動鎖螺絲機在自動化設備市場慢慢嶄露頭角，快速成長。在美好的前景面前，它也面臨著包括人才、核心技術和產業(yè)配套在內的艱巨挑戰(zhàn)，特別是在人才方面，跟不上市場的需求。自動鎖螺絲機廠家紛紛表示難以招到對自動鎖螺絲機很熟悉的技術人員，或者研發(fā)人員。

那如何改變這一局面呢？

主要還是要從人才培養(yǎng)和人才引進兩大方面去改變。

首先，自動鎖螺絲機人才培養(yǎng)人才。人才培養(yǎng)，顧名思義，就是本土行業(yè)在自動鎖螺絲機發(fā)展過程中，加大后續(xù)科研人員的培訓力度，進一步增強產業(yè)技術發(fā)展?？梢詮膬蓚€方面著手：
第一，通過招聘自動化專業(yè)畢業(yè)的技術人才，通過“以老帶新”的方式，使新員工的技術能力能到提升。企業(yè)還可以通過編寫自有技術教材的方式，完成該培養(yǎng)過程;
第二，通過校企合作，實行定點培養(yǎng)。企業(yè)通過與部分學校簽訂協議，對部分學生采取定點培養(yǎng)的方式，減少人才培養(yǎng)時間，這批學生可以在日常學習中先一步融入企業(yè)，減少培訓時間。同時，該方式對學校的教學質量提高也有一定促進作用，有助人才培訓的持續(xù)性得到保證。

其次，自動鎖螺絲機人才引進。人才引進，就是指通過全球招聘的方式，以提供優(yōu)厚的薪資及科研環(huán)境，吸引海外人才到中國企業(yè)工作。

畢竟，我國在自動化研發(fā)領域，很多關鍵技術還沒有取得決定性突破，僅依靠本土自身努力實現全面性突破，有一定困難，畢竟現代科技界技術更新太快。
通過全球招聘的方式，可以使自動鎖螺絲機企業(yè)科研投資得到最佳利用。當然，該方式順利展開的首要一點，即要對面試人員進行詳細的調查工作，確保人員的科研能力，不至于出現濫竽充數的外籍人員。
總而言之，未來中國自動鎖螺絲機產業(yè)綜合性提升需要從人才方面著手，使基礎科研能力得到保障，并形成完善的人才培養(yǎng)機制，減少因為人才斷檔帶來的不利影響。

上一篇：在線式自動擰螺絲設備適用環(huán)境
下一篇：選購自動鎖螺絲機應如何選擇電批或風批？

Links:

Baidu