自動化取代人工作業(yè)，低技術(shù)藍(lán)領(lǐng)崗位將快速消失

時間： 2017/3/17 11:49:01 | 瀏覽：來源：m.shhtgl.com.cn | 作者：手持式鎖螺絲機廠

受機器換人沖擊，低技術(shù)藍(lán)領(lǐng)崗位將快速消失

受機器換人沖擊，低技術(shù)藍(lán)領(lǐng)崗位將快速消失，隨著近幾年各產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐加快，越來越多的行業(yè)開始探索機器換人。機器換人最先沖擊的就是低技術(shù)含量的藍(lán)領(lǐng)崗位。如自動鎖螺絲工序，雖是簡單重復(fù)的工作，但需要大量人工參與，自動鎖螺絲機可以做到一臺設(shè)備可以為企業(yè)節(jié)省4-5名的扭螺絲員工，只需一人看管自動設(shè)備即可。如果一個車間有50名員工在做擰螺絲這一道工序，采用自動鎖螺絲設(shè)備，僅需10人即可完成，剩余40人將面臨失業(yè)或者轉(zhuǎn)崗位的境地。
目前大部分制造型企業(yè)傾向于半自動化或低成本的自動化，生產(chǎn)線上還是需要一定勞動力的?，F(xiàn)在還沒有步入到完全機器取代人工的程度，但機器換人是個發(fā)展趨勢，遲早會到來?，F(xiàn)有的低技術(shù)含量崗位會逐漸的較少乃至以后直至消失，完全采用全自動化設(shè)備進行生產(chǎn)。這對藍(lán)領(lǐng)的影響是極其深遠(yuǎn)的。
企業(yè)機器換人，除了技術(shù)層面的原因，招聘難和管理難也是重要的推動因素。越來越多的90后進入勞動力市場，對企業(yè)管理提出了更高的挑戰(zhàn)。很多90后的觀念是“工作是生活的一部分”，與上一輩“出來就是打工賺錢”的觀念有著很大的差異。技術(shù)含量越低，對同一動作的熟練度和重復(fù)度要求就越高，相應(yīng)崗位的工作就會越枯燥，離職率就會提高，而生產(chǎn)進一步自動化可以緩解甚至解決這個問題。

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